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Coordenador de Planejamento

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de PCP para liderar a área de Planejamento e Controle da Produção, garantindo o equilíbrio entre demanda, capacidade produtiva, estoques e disponibilidade de materiais, com foco em eficiência operacional, cumprimento de prazos e otimização de recursos.

Esse(a) profissional terá papel estratégico na integração entre as áreas de Produção, Comercial, Suprimentos e Logística, conduzindo o planejamento produtivo, acompanhando indicadores de desempenho e propondo ações que assegurem maior previsibilidade, produtividade e nível de serviço.

Será responsável também por apoiar a tomada de decisão por meio de análises de capacidade, estoques, necessidades de produção e possíveis riscos de abastecimento, contribuindo diretamente para a sustentabilidade da operação e para o crescimento da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Coordenar o planejamento e controle da produção, garantindo aderência às demandas comerciais e à capacidade produtiva;
  • Elaborar e acompanhar planos de produção de curto e médio prazo;
  • Monitorar estoques, cobertura, necessidades de materiais e riscos de ruptura;
  • Atuar na análise de capacidade produtiva, gargalos, prioridades e reprogramações;
  • Acompanhar indicadores de PCP, como atendimento ao plano, nível de serviço, estoques e eficiência do planejamento;
  • Integrar informações entre Comercial, Produção, Suprimentos e Logística, apoiando decisões de priorização;
  • Liderar e desenvolver a equipe de planejamento, garantindo qualidade das informações, disciplina de execução e melhoria contínua dos processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Logística, Gestão Industrial ou áreas correlatas;
  • Acompanhamento de rotinas e indicadores;
  • Conhecimento em planejamento de produção, gestão de estoques, capacidade produtiva, sequenciamento e necessidades de materiais;
  • Excel em nível intermediário ou avançado;
  • Capacidade analítica para interpretação de dados, construção de cenários e tomada de decisão;
Será considerado diferencial:
  • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
  • Vivência com processos de S&OP, planejamento de demanda ou gestão de capacidade;

Informações adicionais

  • Local: 100% Presencial no ABC;
  • Alimentação no local.
  • Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação