Auxiliar de Enfermagem do trabalho
Descrição da vaga
Você gosta de cuidar de pessoas, tem atenção aos detalhes e quer atuar em uma área essencial para a saúde e o bem-estar dos colaboradores?
Aqui, você será responsável por atendimentos de rotina, primeiros socorros, organização de prontuários e suporte aos programas de saúde ocupacional.
Também realizará curativos, aplicações, controle de afastamentos e auxiliará na realização de exames e ações de prevenção.
Se você é acolhedor(a), organizado(a) e comprometido(a) com a segurança e o cuidado integral das pessoas, queremos te conhecer!
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Executar as rotinas de atendimento geral de enfermagem, seguindo integralmente os procedimentos, condutas e regras adotadas para o desenvolvimento das atividades:
- Executar serviços gerais de enfermagem como: curativos, aplicar injeções e disponibilizar medicamentos de rotina;
- Realizar atendimento de enfermagem em emergências, acidentes e primeiros socorros, sempre que necessário;
- Auxiliar a realização de exames audiômetros e testes de visão, conforme orientação e procedimentos estabelecidos;
- Agendar exames, sob demanda, bem como controlar colaboradores afastados.
- Prestar suporte no atendimento das demandas, bem como na organização de prontuários, dados, sistema e documentos da área:
- Auxiliar na organização dos eventos da área, providenciando a logística e infraestrutura requerida;
- Efetuar relatórios e sistema, o registro de consultas médicas, atendimentos e materiais utilizados;
- Controlar licenças médicas, bem como organizar e manter o arquivo de prontuários dos colaboradores;
- Executar outras atribuições correlatas de acordo com as necessidades da área;
- Atuar em ações de promoção e prevenção da saúde dos colaboradores
Requisitos e qualificações
- Ensino superior ou técnico
- Curso de Auxiliar de Enfermagem
Informações adicionais
- Local: 100% Presencial na Zona Sul
- Totalpass
- Open English
- Alimentação no local
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação